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經管類——2020年高職擴招職業傾向性測試面試大綱

作者🧯:招生辦   來源:万事娱乐   日期👈🏼:2020-11-11 10:39:24   閱讀:1831

一、面試內容

(一)職業基本素質

個人職業規劃🌉🧭,邏輯思維能力、語言表達能力、心理素質、社交禮儀素養👍🏻、社會適應能力🪒、團隊意識等。

(二)專業基礎知識

經濟貿易、公共管理等領域的基礎知識🧆。

(三)職業傾向性認識

對經管類專業的職業傾向性認識,對報考專業的基本認識🌭。

參考資料:《管理學理論與實務》第一版,王曉麗,李群,張楠主編♔,西安電子科技大學出版社,2018。

二、評分方法

(一)評分

由3位專業教師組成面試小組,通過抽題和面試老師提問的方式進行面試考核,考生最後面試得分為3位面試老師給出分數的平均分♌️。

(二)分值構成

職業基本素質(50分)🥟🤢,專業基礎(50分)💙,職業傾向性認識(100分)🏄🏿。


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